Search
Close this search box.
Kokonaisvaltaista kuntoutusta ja hyvinvointia tukevat palvelut vauvasta vaariin.

Työnohjauskortit, pakka 2

24,90 

(1 tuotearvio)

Työnohjauskortit (pakka 2) on jatkoa työnohjauspakalle 1 . Pakassa 1 on kysymyksiä yleisemmällä tasolla ja tämä pakka 2 johdattaa kysymyksillään syvemmälle aiheisiin. Työnohjauskortteja voidaan käyttää osana työnohjausta, itsenäistä työnohjausta, työhyvinvointipäivillä, työyhteisötaitojen harjoittelussa, yhteistyön- ja tiimityön edistämisessä. Oman työn reflektointi ja omien vahvuuksien sekä kehittämiskohteiden tarkastelu on tärkeä mahdollisuus oman ammatillisuuden kehittämiseen ja vahvistamiseen.

Kysymysten tarkoituksena on herättää ajatuksia ja käynnistää keskustelua. Sama kysymys voi herättää pohdintoja useammasta aihealueesta. Kysymyskortteja voi käyttää alasta tai työpaikasta riippumatta. Pakassa on seitsemän kysymystä seitsemästä teemasta eli yhteensä 49 kysymystä, joista tässä esimerkit.

  1. Motivaatio: ”Miten omat voimavarat vaikuttavat työhön motivoitumiseen?”
  2. Palaute: ”Millainen palaute ei ole minulle hyödyksi?”
  3. Oma hyvinvointi: ”Millä tavoin työ edistää hyvinvointiani?”
  4. Ilmapiiri: ”Miten toiminnassani näytän arvostuksen, kunnioituksen ja kannustuksen työkavereille?”
  5. Johtaminen: ”Millä tavoin haluaisin osallistua työni ja työpaikkani kehittämiseen?”
  6. Työolot: ”Millä tavalla koen työn arvostamisen näkyvän työoloissamme?”
  7. Työnhallinta: ”Millaisilla ajatuksilla ja teoilla vähennän kiireen tunnetta työssäni?”

 

Kortit (49kpl) ovat kestävää laminoitua pahvia. Lisäksi pakkaan sisältyy ohjekortti ja pelikotelo.

 

8 varastossa

Kuvaus

Työnohjauskortit (pakka 2) on jatkoa työnohjauspakalle 1 . Pakassa 1 on kysymyksiä yleisemmällä tasolla ja tämä pakka 2 johdattaa kysymyksillään syvemmälle aiheisiin. Työnohjauskortteja voidaan käyttää osana työnohjausta, itsenäistä työnohjausta, työhyvinvointipäivillä, työyhteisötaitojen harjoittelussa, yhteistyön- ja tiimityön edistämisessä. Oman työn reflektointi ja omien vahvuuksien sekä kehittämiskohteiden tarkastelu on tärkeä mahdollisuus oman ammatillisuuden kehittämiseen ja vahvistamiseen.

Kysymysten tarkoituksena on herättää ajatuksia ja käynnistää keskustelua. Sama kysymys voi herättää pohdintoja useammasta aihealueesta. Kysymyskortteja voi käyttää alasta tai työpaikasta riippumatta. Pakassa on seitsemän kysymystä seitsemästä teemasta eli yhteensä 49 kysymystä, joista tässä esimerkit.

  1. Motivaatio: ”Miten omat voimavarat vaikuttavat työhön motivoitumiseen?”
  2. Palaute: ”Millainen palaute ei ole minulle hyödyksi?”
  3. Oma hyvinvointi: ”Millä tavoin työ edistää hyvinvointiani?”
  4. Ilmapiiri: ”Miten toiminnassani näytän arvostuksen, kunnioituksen ja kannustuksen työkavereille?”
  5. Johtaminen: ”Millä tavoin haluaisin osallistua työni ja työpaikkani kehittämiseen?”
  6. Työolot: ”Millä tavalla koen työn arvostamisen näkyvän työoloissamme?”
  7. Työnhallinta: ”Millaisilla ajatuksilla ja teoilla vähennän kiireen tunnetta työssäni?”

 

Kysymykset on suunnitellut toimintaterapeutti (YAMK) ja voimavarakeskeinen työnohjaaja Mari Tynkkynen (Terapiaperhonen Oy). Marin työtä ohjaa vahvasti uteliaisuus uusia asioita kohtaan ja hän haluaa myös tuottaa uusia työkaluja ammattilaisille oman työn tueksi ja herättelemään keskustelua luontevammin.

Kortit (49kpl) ovat kestävää laminoitua pahvia. Lisäksi pakkaan sisältyy ohjekortti ja pelikotelo.

Työnohjauskorteista olemme saaneet positiivista palautetta useilta ammattilaisilta. Kortteja on käytössä ainakin sosiaali- ja terveysalan ammattilaisilla, asiakaspalvelutyöntekijöillä, työnohjaajilla, insinööreillä, markkinointialalla työskentelevillä ja eri alojen esihenkilöillä.

Teemat kysymyksille ovat lähtöisin yhteistyökumppanimme Dobre-palapelistä.

 

Terapiaperhosen palveluvalikoimaan kuuluu myös työnohjaus, jota on saatavilla lähivastaanoton lisäksi etävastaanotolla. Etävastaanoton voit ostaa suoraan verkkokaupastamme ja me soitamme sinulle tilauksen saatuamme sopiaksemme ajanvarauksesta.

1 arvio tuotteelle Työnohjauskortit, pakka 2

  1. Työnohjaaja

    Nää on työnohjauksessa aina mukana.

Lisää arvio

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

8 varastossa

Terapiaperhonen-

Tilaa meidän uutiskirje

Uutiskirjeen tilaajana saat kuukausittain vaihtuvia etuja sekä ajankohtaista tietoa meistä. 

Terapiaperhonen-

Tilaa meidän uutiskirje

Uutiskirjeen tilaajana saat kuukausittain vaihtuvia etuja sekä ajankohtaista tietoa meistä.